Dieses einzigartige einwöchige Full-Immersion Führungskräfte Training bietet jeweils max. 6 Führungspersonen und/oder Angestellten mit Führungsaufgaben aus einer Firma oder aus  6 unterschiedlichen Unternehmen die Möglichkeit, durch Abstand vom Alltag den Kopf frei zu bekommen, den kreativen Gedanken freien lauf zu lassen, Erfahrungen auszutauschen, ihre Führungs- und Managementkompetenzen zu festigen und erhalten bei den Supervision-Runden Lösungsansätze aus den Erfahrungen der Anderen für Herausforderungen im Betrieb sowie für die Personal- und Teamführung.

Das ganze hat weder mit einen Segelurlaub, irgend welcher Segel-Ausbildung noch mit Meilen-bestätigungen usw. zu tun.

Das Medium Segel-Katamaran dient zum einen als exklusive Seminar-Lokation und Unterkunft, zum anderen dienen das Bordleben, die Zieldefinitionen, die Tagesplanungen, die notwendigen Tätigkeiten als Crew an Bord, beim Segeln sowie beim Ankern und Festmachen im Hafen als erlebnisorientierte Methodik zur Kompetenzförderung der Teilnehmenden, die weder Segelerfahrungen noch Kenntnisse diesbezüglich mitbringen müssen.

Die Trainings sind bewusst auf eine Woche ausgelegt damit jede der 6 teilnehmenden Personen einen ganzen Tag zur aktiven Übung der Führungs- und Managementfähigkeiten zu Verfügung hat und dazu am Abend ein konstruktives Feedback der Anderen bekommt, wobei die letzte Entscheidungsinstanz  bei wichtigen Entscheidungen immer der verantwortliche Schiffsführer (Skipper) hat.  Zudem braucht es Zeit für kurze Theorieinputs und den wichtigen Supervisionen für jeden/-e Teilnehmer/-in zu seinen/ihren Herausforderungen im Betrieb.

Die Besonderheiten dieser intensiven Trainingswochen sind:

• Die 6 Teilnehmer/-innen kommen aus unterschiedlichen Betrieben oder aus unterschiedlichen Abteilungen einer Firma und haben bereits unterschiedliche Erfahrungen als Führungsperson gemacht und profitieren untereinander davon.
• Die teilnehmenden Führungskräfte bilden die Yacht-Crew mit allen dazugehörigen Aufgaben, die eine Realität erzeugen, bei der jede Entscheidung sofort eine Wirkung auf das gesetzte Ziel, den Tagesablauf und den Personen zeigt und Übertragen auf die Abläufe in einer Firma alle notwendigen Fähigkeiten und Fertigkeiten aktiv trainiert werden.
• Die unvorhersehbaren und vorhersehbaren Wind und Wettersituationen schaffen eine Realität die situationsbedingt mit dem Fokus der maximalen Sicherheit für Crew und Schiff, Entscheidungen und Handlungen der Führungsperson ähnlich wie in einem Betrieb notwendig machen.
• Die Emotionen der gesamten Situation auf der Yacht sind ein sehr starker Anker der die Umsetzung im Betrieb nachhaltig fördert.    
• Die täglich wechselnde Führungsperson erhält bei den abendlichen Feedback-Runden Aufschluss über ihr Führungs- und Managementverhalten.
• Die Supervision-Runden geben täglich einen/er anderen Teilnehmer/-in die Möglichkeit eine Herausforderung im Betrieb in den Raum zu stellen und erhält dazu Lösungsansätze und Ratschläge der Anderen.
• Ein täglicher Seminarteil zu den wichtigsten Führungs- und Management-Tools bildet die Basis eines nachhaltigen Veränderungsprozesses.

Durch die Eintragung aller Interessierten in die unverbindliche Interessentenliste ist es möglich Trainingsgruppen aus unterschiedlichen europäischen Unternehmen mit ähnlicher Grösse und Struktur zusammen zu stellen, das eine sehr hohe Effizienz der Trainings garantiert. Ist für eine bestimmte Zielgruppe eine Mindestanzahl von Interessenten/-innen eingetragen erhalten diese eine Info-Mail mit den wichtigsten Eckdaten, Anmelde- und Teilnahmebedingungen sowie Termin und Ort der nächsten Trainingswoche.

Anschliessend können sie sich über den erhaltenen Anmelde-Link definitiv für die Teilnahme am Training anmelden. Nach erfolgter Anmeldung erhalten die Teilnehmenden mit der Anmeldebestätigung das Road-Book zum Training mit allen wichtigen Details und Vorab-Informationen.

Aus organisatorischen Gründen hat jede Trainingswoche eine Vorlaufzeit von ca. 5 Monaten (das heisst, sich mindestens 5 Monate vorher anmelden).

Die Trainings finden in der Regel in der Toscana-Insel Elba (Starthafen Porto Sant Vincenzo) oder in Sardinien (Starthafen Marina di Portisco oder Olbia) statt.

Ziel ist es eine neuartige Plattform zu Verfügung zu stellen, die den Teilnehmenden eine sehr effiziente und erlebnisorientierte Möglichkeit bietet sich als Führungspersönlichkeit weiter zu entwickeln und durch die erworbenen und/oder verbesserten Fähigkeiten als beliebte Führungskraft die Eigendynamik eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Unternehmen fördert ohne sich dabei „kaputt“ zu arbeiten.

Mit den eigenen individuellen Erkenntnissen, den selbst erarbeiteten Methoden und gelebten Erfahrungen werden die Teilnehmenden ihre Mitarbeiter/-innen zu eigenständigen, motivierten und verantwortungsbewussten Menschen entwickeln, die auch ohne Druck und mit Spaß dazu Beitragen, das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.